上市獎勵400萬元，買殼遷入獎勵500萬元，并購重組最高補貼200萬元，對金種子企業予以50%利息補貼，完善上市綠色通道。7日上午，武漢東湖高
上市獎勵400萬元，買殼遷入獎勵500萬元，并購重組最高補貼200萬元，對“金種子”企業予以50%利息補貼，完善上市“綠色通道”。
7日上午，武漢東湖高新區對外發布了干貨滿滿的“上市十條”，其對上市后備企業的扶持與獎勵力度在全國處于領先位置。
上市是企業發展壯大的關鍵標志和途徑，上市公司數量和結構是一個區域經濟發展的縮影，企業上市工作是推動產業轉型升級、促進供給側結構性改革和經濟高質量發展的重要抓手之一。
今年年初，湖北省政府提出上市公司5年倍增目標，武漢市政府提出3年倍增目標，截至目前全省境內外上市公司122家、全市境內外上市公司77家。東湖高新區相應的也建立了梯次配置的上市后備企業庫，入庫企業超過200家，并評選出光谷首批28家“金種子”企業。
據了解，東湖高新區超過10萬家市場主體中，90%以上為民營企業，而此次入庫的上市后備企業則幾乎全部為民營企業，行業主要圍繞光電、生物、智能制造等。
第一財經記者注意到，光谷“上市十條”主要針對前期調研發現的企業上市共性問題提出支持舉措，對企業融資、市場開拓、招聘專業人才、解決歷史遺留問題等關鍵方面給予支持。政策條款則圍繞企業股改、報輔、報會等上市關鍵環節加大支持力度。
正在證監會排隊上會的創業板上市后備企業帝爾激光有關負責人告訴第一財經記者，光谷“上市十條”意在雪中送炭。“我們在準備上市輔導材料時，金融辦出面給予了幫助，在開具專項證明等方面，政府部門為我們協調解決了不少棘手問題。”
“新的扶持政策還在企業招聘人才、開拓市場、金融融資等方面給予上市后備企業比較全面的扶持，對企業發展幫助很大。”上述企業負責人說。
除了出臺“上市十條”外，東湖高新區還以促進科技型中小企業融資為主線，出臺科技金融改革創新實施計劃，推動40項科技金融改革重點任務支持小微企業創新發展。
通過創新融資產品，引導金融機構開展信用貸款、股權質押、知識產權質押等創新型貸款，累計為5000家(次)科技型中小企業貸款超過800億元。其中，開展投貸聯動試點，與國家開發銀行、中國銀行、漢口銀行等3家投貸聯動試點銀行簽訂了戰略合作協議，累計支持企業超過500余家，投貸聯動余額超過40億。
武漢科技大學金融證券研究所所長董登新教授在接受第一財經記者采訪時表示，中小企業、民營企業的不斷壯大，與地方政府的努力培育、扶持密不可分。
今年4月，湖北出臺“號稱史上最強IPO扶持政策”就橫向打通發改、經信、科技、財政等30余省直單位，確保企業上市相關服務全覆蓋;縱向調動省市區三級上市辦系統，建立分層次、分階段上市后備企業庫，為庫內企業制作上市臺賬，提供全過程服務支撐。
據悉，注冊在湖北的企業一旦成功上市，將有來自省、市、區三級獎勵，每級獎勵都是以百萬元計算，并且可以重復計算。以東湖高新區內企業上市為例，三級上市獎勵合計超過1000萬元，其力度在全國處于領先水平。
附：《東湖高新區關于促進企業上市的若干政策》
第一條 給予上市獎勵。對企業A股及境外上市最高給予400萬元獎勵。將A股上市獎勵適當前移，企業報輔即可獎勵100萬，報會再獎勵100萬，這有利于降低企業上市前期成本，提高企業上市積極性。
第二條 積極引進上市公司。外地上市公司遷入東湖高新區，我們將通過“一企一策”方式給予專項的綜合支持政策，綜合獎勵額度不低于600萬元。企業“買殼”“借殼”上市后將上市公司遷回東湖高新區的一次性獎勵500萬元。
第三條 鼓勵企業進行股份制改造。股份制改造是企業上市前期成本的大頭，對企業上市的積極性影響較大。對此，我們將給予“金種子”企業在股改過程中以未分配利潤、盈余公積、資本公積(股票發行溢價除外)轉增股本額的5%給予獎勵，這將有力降低企業股改的成本、提升企業股改的積極性。
第四條 鼓勵企業并購重組。鼓勵“金種子”企業通過并購重組做大做強，對其并購重組產生的法律、財務、資產評估等中介服務費給予50%補貼，累計補貼金額最高200萬元。
第五條 加大金融支持力度。對“金種子”企業貸款按同期基準利率的50%給予利息補貼，每家企業每年不超過100萬元，可支撐每家企業貸款5000萬元。對“金種子”企業股權融資按1%給予獎勵，每家企業累計不超過100萬元，可支撐每家企業股權融資1億元。
第六條 完善上市“綠色通道”。對“金種子”企業上市過程中涉及的歷史遺留問題和碰到的困難，我們將及時給予政策指導，積極幫助企業規范整改，通過“特事特辦”、“一事一議”等方式研究靈活的解決辦法，依法依規前提下妥善解決企業上市存在的問題和困難。高新區各部門涉及上市“金種子”企業審批事項或出具相關證明的，采取“直通式”、“一站式”方法加快辦理速度，10個工作日內辦理完畢或明確辦理意見。對積極解決企業上市歷史遺留問題和困難的部門及相關負責人給予盡職免責。此條主要目的是積極為企業改制上市創造條件，消除企業上市后顧之憂。
第七條 支持企業開拓市場。對上市“金種子”企業產品廣告費給予20%補貼，每家企業每年補貼金額不超過100萬元。此條主要目的是助力“金種子”企業業績快速增長。
第八條 鼓勵引進和培育專業人才。企業上市離不開人才支撐，尤其是董秘、財務總監的作用至關重要。我們鼓勵上市“金種子”企業招聘高水平財務總監、董秘人員，對其招聘具備上市公司工作經驗的財務總監、董秘人員所發生的獵頭費用給予50%補貼，單次最高10萬元。
第九條 加強政策協同。給予上市金種子企業全方位支持，同等條件下，用地用房、產業政策、人才政策、金融政策等各項政策優先向上市“金種子”企業傾斜，重點工程、示范項目優先面向上市“金種子”企業采購，優先推薦符合條件的上市“金種子”企業申報國家和省市項目資金，優先推薦“金種子”企業參與評先評優。
第十條 加強綜合服務。從培育輔導、資源對接、融資等各方面為上市后備企業提供全方位服務，促進上市后備企業加快發展。
