經濟向好、前景樂觀、就業市場需求旺盛，美國勞動者開始對薪資有了更高的要求。這體現在自愿性失業人數的增加。當勞動者開始追求比生產率更
經濟向好、前景樂觀、就業市場需求旺盛，美國勞動者開始對薪資有了更高的要求。
這體現在自愿性失業人數的增加。當勞動者開始追求比生產率更高的薪資水平時，他們會選擇自愿性失業，跳槽來獲取更高的報酬。美國勞工部的數據顯示，目前美國自愿性失業的水平至少是2001年來的最高。
2018年也是有記錄以來，美國首次出現職位空缺高于求職人數。美國勞工部7月5日發布的數據顯示，4月最后一個工作日，美國的待聘崗位數仍維持在670萬的高位，而當月的失業人數降至635萬人。
跳槽高發，意味著整體薪資的上升可期。而這有著強烈的政策意味——今年2月的美股持續大跌，重要的導火索就是2月2日的非農報告。報告顯示平均時薪創下了近9年來的最大意味，推升通脹乃至聯儲加息的預期。
亞特蘭大聯儲的薪資觀測工具顯示，跳槽者的薪資增速明顯高于未跳槽者(3.8%VS 2.9%)，而且二者的這種增速差距在今年以來更趨明顯。
美聯儲的兩個政策目標，物價穩定和充分就業，后者已經完成得相當好，而通貨膨脹一直是前美聯儲主席耶倫的困擾。在稅改落地推行后，今年以來已經通脹出現了明顯的起色，薪資也在穩步上漲。
美國企業點評網站Glassdoor最新的薪資調查報告顯示，今年6月，美國的年薪中位數升職52052美元，同比增幅1.60%，為今年以來的最大增幅。得益于電商發展帶來的人力需求，藍領工人的薪資增長尤其迅速;醫療保健、金融等行業亦需求旺盛，而網絡工程師是唯一一類今年以來薪資下滑的工種。
來源：Glassdoor
另外，跳槽高發對勞動生產率也有良好的提振作用。勞動生產率的增速回落是全世界大型經濟體都需要面對的難題，如果勞動者尋找到與他們已有的技能更匹配的崗位，或是借此實現轉行，無疑會大大促進他們的勞動效率，進一步助力經濟增長。
