國慶節剛過完，我們公司員工到手的工資都悄悄漲了!10月15日，新個人所得稅法過渡期政策正式實施已滿半個月，越來越多的北京市民發現了工資
國慶節剛過完，我們公司員工到手的工資都悄悄漲了!”10月15日，新個人所得稅法過渡期政策正式實施已滿半個月，越來越多的北京市民發現了工資條上讓人欣喜的變化，第一波稅改“紅包”已落袋。
個稅改革紅包有點大，福利100%
“國慶節剛過完，我們公司員工到手的工資都悄悄漲了!”10月8日，同仁堂集團財務部稅務主管閆昌在東城區稅務局辦稅服務廳個人所得稅業務咨詢和辦理窗口向稅務工作人員詳細咨詢了此次個稅新政的具體細則后，發出了這樣的感嘆。
隨后，閆昌在稅務工作人員的指導下，對新政下企業職工的個人所得稅應繳數據進行了測算。根據新修訂的個人所得稅法規定，從2018年10月1日起，納稅人實際取得的工資薪金所得，減除費用標準由3500元/月提高到了5000元/月，并同時執行新的稅率表。經過測算，與2018年9月相比，同仁堂集團公司本部職工2018年10月應繳納的個人所得稅合計減稅約15萬元，減幅達40%。
“北京的冷秋早早地來了，減稅的暖春卻給我們納稅人心里灑滿了陽光。”閆昌感嘆道，“新的個人所得稅政策無論從宏觀層面上還是微觀層面上來看，都在釋放著改革紅利。于國而言，個稅改革讓可支配收入客觀上實現了增長，間接拉動內需、促進消費。于個人而言，減稅的效果更是體現的十分明顯，我們集團員工都是最普通的工薪階層，此次減稅的覆蓋面在集團內部達到了100%，每個人都不同程度上享受到了減稅福利，這其實對于增強企業員工獲得感方面來講，更起到了一種正向激勵作用。”
上門服務送輔導，稅收環境暖人心
FESCO(北京外企人力資源服務有限公司)，是隸屬于北京市國資委的、唯一一家從事人力資源服務為主業的集團化企業，也是我國首家為外商駐華代表機構、外商金融機構和經濟組織提供專業化人力資源服務的公司。擁有190余家投資公司及分公司，以及100余家合作伙伴，實現了全國31個省市自治區，400余座城市的服務的服務覆蓋，服務于來自上百個國家和地區的近3萬家客戶，以及在這些機構中工作的200萬名中外雇員。
近日，朝陽區稅務局主動走進FESCO，為該公司財務人員講解了過渡期政策執行口徑，并現場輔導財務人員操作新的扣繳客戶端。
“北京市稅務局、朝陽區稅務局以及我們的主管第五稅務所各級稅務部門緊密結合我們公司的業務特點，圍繞新個稅法重大變革給予我們多元化的權威指導及政策解讀，及時解決了我們關于新政策具體如何執行的問題，有助于我們快速適應新的稅收環境。”FESCO財務總監鄧同鈺對記者說道。
據悉，為了幫助納稅人、財務人員更加精準地掌握好新個人所得稅法過渡期政策，北京市稅務部門選派業務骨干，在行政機關、事業單位、學校、醫院、企業等單位，開展新個人所得稅法過渡期政策培訓。目前，北京市稅務局已經為652家市級預算單位和798家區級預算單位開展新個人所得稅法過渡期政策培訓和申報輔導。通過“點面結合”的宣傳輔導，解答疑難問題，掃清新政盲區，幫助納稅人和財務人員從“似懂非懂”到“真懂會用”。
北京市稅務局個人所得稅處處長毛江表示，北京市稅務局將持續開展新個人所得稅法過渡期各項工作，確保宣傳普法到位、政策指導到位、納稅服務到位，將改革措施落到實處，使納稅人辦稅更省心，改革成效持續彰顯，讓個人所得稅新政紅利從“儀式感”走向“獲得感”。
明年“隱形紅包”可期，錢包將更鼓
“明年應納稅所得額還可以扣除子女教育、住房租金、大病醫療等支出，繳納的個稅會更少，職工的錢包會更鼓!” 同仁堂集團財務部稅務主管閆昌對未來充滿了期待。
本次個稅改革將采取“一次修法、兩步實施”的方式，第一階段，2018年10月1日至12月31日執行減除費用調高、稅率表調整兩項規定;第二階段即明年1月1日起，將全面實行綜合申報、專項附加扣除、預扣預繳、匯算清繳制度等新稅法全部內容。屆時，納稅人的稅負還將進一步減輕。
據了解，個稅改革首次設立專項附加扣除，是改革的突出亮點，圍繞與群眾生活密切相關的支出領域，在現行稅法基本養老、醫療、失業保險金和住房公積金稅前扣除的基礎上，額外增加子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除，從而使費用扣除標準從過去的“一刀切”變成個性化的費用扣除，讓稅前扣除標準更加貼近納稅人的實際情況，同時將進一步增強稅制的公平合理性。
