公務員陽光工資標準是什么？陽光工資是給公務員帶來基本工資以外的收入(如補貼、津貼等)納入工資范圍進行統一核算。公務員工資外收入的分配項
公務員陽光工資標準是什么？陽光工資是給公務員帶來基本工資以外的收入(如補貼、津貼等)納入工資范圍進行統一核算。公務員工資外收入的分配項目分為四類：工作補貼、生活補貼、假期補貼和獎勵性獎金。陽光工資，簡單來說就是讓公務員的所有收入公開透明，所謂“陽光工資”，就是把以前工資以外的所有收入納入工資范圍進行統一核算。
公務員的工資由四個方面組成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
1、基本工資，即崗位工資和等級工資，是工資結構的主體，是確定公務員養老金、撫恤金等項目的主要依據。
2、津貼包括地區津貼和崗位津貼，而其中的津貼還包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼，公務員補貼制度還在改革過程中，需要以后配套法規具體規定。
3、獎金，實際上是指公務員的年終一次性獎金，定期考核認定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。
公務員陽光工資標準了解之后，公務員究竟有什么好？
1、考試是公平公正的
公務員考試可以說是高考之外最嚴謹、最公平的選考，公務員招聘分為筆試和面試，筆試是公開的，只要符合要求就可以報考。從公告發布，到筆試閱卷，面試官的系統轉移，面試現場雙簽，現場成績等，這些環節都體現了公考的公平公正。這次公平公正的考試，對于沒有背景、沒有高學歷的窮孩子來說，真的是一個很好的機會。考過之后，你可以改變自己的生活，改變別人對你的觀感。以后無論是跳槽還是選擇工作，都會是一個很好的跳板。
2、穩定
公務員的穩定性是其他任何工作都比不上的，這也是為什么家里父母最希望你能考公務員職位的原因。雖然他們知道公務員的工作并不富裕，但他們深深知道公務員是國家的飯碗，不管發生什么事，他們都會保證基本生活費，不會餓肚子。而且，他們也不希望你都沒有錢，他們只希望你能過得好，身體健康，工作生活能輕松，至于錢，夠花就行。其次，大部分公務員不需要加班(不包括一些特殊崗位)，加班是由周末、節假日、上下班時間固定的，公務員工作輕松舒適，不用擔心失業跳槽。
3、廣泛的人脈
考上公務員，身邊的同事都會在這個圈子里，無論是財政局、稅務局、鐵路等。而且你會有廣泛的人脈，這對你以后的發展或者孩子的教育都有很大的幫助。
4、五險一金
對于很多在私企工作的人來說，五險一金可能是奢望。而對于公務員來說，五險一金是基本保障，是每個上岸人員的標準。還有工資，基本都是地方中上水平，主要包括底薪，津貼，補貼，獎金。不同地區、不同崗位的公務員之間會存在差異，主要表現在四個方面：地區差異、行業差異、工作差異、層級差異。新錄用公務員基本工資達到4000-6000，外加崗位津貼、基層津貼、交通津貼、工齡津貼等，工資隨著工齡和職務晉升每年調整，一般都很好。
5、沒有性別歧視，對女性友好
很多女生在找工作的時候都遇到過性別歧視，條件也很優秀，但是看性別欄，當場就被拒絕了；看到未婚，準備在未來兩年結婚生子，莫名其妙被拒絕；乍一看，已婚未育，近兩年準備要孩子，卻莫名其妙地被拒絕了，甚至有的女性懷孕后會被安排加班，被變相調走，甚至被辭退，或者在分娩哺乳期間被莫名其妙地降薪降職。
而這些，都是公務員不會遇到的，面試考官甚至會給你一個懷孕8個月的公務員面試加分。公務員入職后，懷孕生子可以為女性提供婚假、產假、年假，也可以為男性提供陪產假。男性15天的陪產假和女性158天的產假保證完成，讓職場更有安全感。
上述是關于公務員陽光工資標準的相關知識，感興趣可以關注，希望對您有所幫助。
