資料圖：月嫂培訓。中新社發 佟郁 攝要過年了，給不給保姆發紅包正方：圖個喜慶，用感情留人 反方：已經付了高額工資，不應再給本報訊(
資料圖：月嫂培訓。中新社發 佟郁 攝
要過年了，給不給保姆發紅包
正方：圖個喜慶，用感情留人 反方：已經付了高額工資，不應再給
本報訊(記者陶常寧)請一名好保姆難，春節前能留下一名好保姆更是難上加難。昨天，本報03版刊登的《過年9天4500元難聘頂班保姆》報道引發讀者共鳴，截至昨晚7點30分，本報“頭條號”閱讀突破35萬。不少市民網友熱議，稱報道寫出了他們的心聲。同時，大家提到新春“保姆荒”的另一個難題：到底給不給保姆紅包?
“我到底給不給紅包呢?”讀者吳先生來電說自己陷入兩難。他家請了一位保姆，快過年了，他打聽了一下，有的家庭會在保姆回家過年前包個紅包。“給多少難住了我，給多了，我承受不了，給少了，又拿不出手，十分糾結。”他說。
記者調查，不少家里有長住保姆的雇主，一般會包個500元以上的紅包，家庭條件好的還有給1000元的。家住武昌徐家棚社區的陳女士來電說，她一般會給保姆包個紅包，但錢不會太多。“一是看她平時工作辛苦，二是她這種比較稱職的保姆實在難找，希望留住她長做。”陳女士說，春節是傳統節日，給個紅包過年圖個喜慶，用感情留人。
而不少請鐘點工和短期護工的家庭也會有一些表示。記者采訪了一位在長航腦科醫院做了多年護工的龔師傅，他說，很多護工春節回家了，有時一名護工同時照顧兩三名病人。“從臘月中旬到正月十五，這一個月非常忙。”龔師傅說，護工的工資平均每天180元，春節七天，初一至初三是4倍工資，其余4天是雙倍工資。問及雇主是否給紅包，“一般不會包紅包，但如果家庭條件好，對護工又特別滿意，會包個兩三百的紅包。”他說，或者是子女從外地回來，看見父母被照顧得很好，為了表示感謝會包個紅包。
采訪中，也有大部分讀者反對給紅包的行為。家住后湖的馬先生家月薪5000多元請了一位育嬰嫂，馬先生提起紅包很反感，他認為保姆平時薪水就很高，過年期間幾倍的保姆工資已經讓家里負擔很重了，這些都已經足夠體現其勞動工作價值，保姆平時帶小伢期間也有很多不稱職的地方，再給紅包只會提高對方胃口，他認為不應提倡給紅包行為，甚至形成這種攀比風氣。
原標題:新春“保姆荒”：過年給不給保姆發紅包惹爭議
