互聯網大會的數字經濟人才對接會，不管是參加還是沒有參加的區塊鏈企業，反饋都是招人難。而招人難現象的背后，實際是一場自上而下的人才供
互聯網大會的數字經濟人才對接會，不管是參加還是沒有參加的區塊鏈企業，反饋都是招人難。而招人難現象的背后，實際是一場自上而下的人才供需錯配。各路區塊鏈培訓正規軍和民間培訓機構應運而生，他們摩拳擦掌、跑步進場，開始了針對不同人群的錯位競爭。區塊鏈人才市場的眾生相分享如下。
“要是早知道有數字經濟人才對接會，我們一定參加。在這種高規格的活動上聚集了全國最頂尖的技術大牛，我相信這對我們招人是有利的。”井通科技副總裁陳攀在參加世界互聯網大會之后向算力智庫記者表示。
另一家區塊鏈企業參與了數字經濟人才對接會，但也有遺憾，“招不到合適的人”，其負責人透露。
根據智聯招聘近期發布的《2018區塊鏈人才供應和發展研究報告》，以2017年第三季度的人才需求量為基數，2018年第二季度的區塊鏈人才較2017年第三季度暴增636.83%，但具備區塊鏈相關技能和工作經驗的求職者僅占需求量的7%。滿足技能要求的區塊鏈人才供不應求，成為“搶手貨”。
時間往回撥到2000年，彼時正值互聯網泡沫破裂之際，在上海的徐家匯(8.610,0.28,3.36%)，“搶手貨”還不是房子，而是“知道”Java的IT技術人才。東華大學人工智能研究院院長齊國鋒告訴算力智庫：“那個時候不必一定‘會’Java，只要‘知道’，工資就沒有低于一萬一個月的。即使這樣，還是人才難求。”
歷史總是驚人得相似。如今區塊鏈經歷幣圈ICO覆滅，鏈圈脫虛向實，多位經歷過古典互聯網周期的業內人士認為，現在的區塊鏈堪比當年互聯網爆發前夜。騰訊、阿里、百度等互聯網巨頭，正是經歷過當年的互聯網泡沫后，快速成長壯大。
區塊鏈行業的發展，將帶動區塊鏈人才行情持續火爆。
自上而下的供需錯配
據算力智庫記者通過招聘網站調研發現，大多數區塊鏈企業對CTO的基本要求是掌握C++/Java/Go/Python等主流編程語言，還需要對密碼學、共識算法、超級賬本、智能合約、數據結構等有足夠認識，至少10年以上IT互聯網相關經驗。
而記者從多家區塊鏈企業相關負責人口中獲悉，區塊鏈企業CTO這種級別的頂尖技術人才可遇不可求。
專注于底層公鏈開發的區塊鏈企業everiToken的聯合創始人陳柏臻告訴算力智庫：“我們團隊的CTO是由武漢大學計算機學院的蔡恒進教授引薦，把他多年前的得意門生王昊介紹進來，王昊加入團隊之后是通過近一年的工作實踐和學習，一度成為了EOS上全球代碼貢獻前二十的華人工程師。”
開著飛機修飛機，幾乎已經成為業內共識。招CTO如是，招其他技術人員亦如是。
據《2018區塊鏈人才供應和發展研究報告》統計，需求前十的區塊鏈崗位中，算法工程師和軟件工程師是緊俏崗位，但供給端基本空白。
中鏈科技副總裁盧亦斌介紹說：“目前用人單位可選擇人才是比較有限。一方面，區塊鏈人才尤其是復合型人才本身基數少，另外一方面，學校優秀畢業生選擇創業公司的有限。很多一流大學畢業生，都會選大國企、投行、四大、等高大上的公司。”
超腦鏈CTO李寧表達了類似的看法，他們希望尋找算法工程師，但是市面上很難找到合適的人選。所以目前團隊的技術人才只能從阿里或者其它大公司高薪招聘，用人成本極高。
此前，智聯招聘人力資源專家分析認為，區塊鏈領域的工資水平遠遠超過全國平均招聘薪酬，為了吸引供應有限的相關人才，企業不惜高薪搶人。區塊鏈技術相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元，高于其他IT技術人員的平均薪資。
除了招人難、招人貴，還有一個問題是留人難。
一位鏈圈資深HR向算力智庫記者透露，一家國內頭部的區塊鏈公鏈企業在歐洲招聘了技術人員，而團隊在參加了一次由其它企業主辦的黑客馬拉松之后決定集體跳槽，原因在于他們發現其它企業的公鏈“更好用”。
這些看得懂代碼的區塊鏈技術人才，可以通過分析開源代碼判斷項目前景，將自己的工作貢獻其中并獲得相應回報。這樣的人群，合同對其約束力有限，相反，優質項目對其吸引力增加。
區塊鏈的信仰者認為，區塊鏈的最大價值不是提高生產力，而是變革生產關系。它可以類比1978年誕生于安徽省鳳陽縣小崗村的“家庭聯產承包責任制”——在原有生產環境不變的條件下，通過改變生產機制，撬動生產力的大量釋放。
從個人的角度講，區塊鏈技術人員似乎成為了這場變革的第一批受益人，而對于企業來說，這樣的生產關系的變革同樣增加了招人用人難度。
穩賺不賠的錯位競爭
正是瞄準了區塊鏈企業對人才的旺盛需求，院校、培訓機構、企業甚至炒幣者紛紛開設了區塊鏈課程，展開了針對不同人群的錯位競爭。
通過百度搜索，“區塊鏈培訓”結果已經有3，260，000條，超過計算機培訓詞條數量的1/4，市場熱度可見一斑。
拓撲區塊鏈大學校長康鋒介紹：目前國內的區塊鏈培訓市場分為兩類，一類是國家隊，一類是培訓民辦學校。國家隊方面，雖然全國有2800多所高校，但是開設區塊鏈課程的也只有10所高校。
有的高校雖沒有面向在校生開課，卻開辦了面向全社會招生的區塊鏈周末自費培訓班。以東華大學人工智能研究院為例，其開設了包含區塊鏈課程在內的新技術高級研修班，學制一個月，周末授課，學費近6000元。
相比高等院校對學生要求的高門檻，培訓民辦學校的招生則顯得親民許多，但同時“培訓學校”魚龍混雜、難辨優劣。
模式最重的莫過于在線下開辦實體學校。其中不乏IT培訓機構加入區塊鏈相關系列課程培訓，如達內培訓、黑馬程序員、51CTO學院等。記者以學習區塊鏈技術為由，致電達內培訓，其招生負責人表示區塊鏈技術零基礎入門班，學費8800元170個課時，文科生也可以學習，但是效果并不保證。
和綜合性IT技術培訓學校在原有的課程體系中加入區塊鏈課程不同，還有線下培訓學校只教授區塊鏈課程。以拓撲區塊鏈大學為例，其聯合創始人兼幣誠時代創始人胡舒敏指出，目前主要面向二三類院校的計算機專業高年級學生。一方面市場對中低層的區塊鏈技術人才的需求很急迫，另一方面這些院校的學生本身就業壓力較大，通過這樣的區塊鏈技術培訓，可以獲得雇主青睞。
幣誠時代創始人、拓撲區塊鏈大學聯合創始人 胡舒敏
據記者了解，拓撲區塊鏈大學進行全日制授課，課程3-4個月，學費兩萬多元。
其第一批學生來自蘇州學院計算機軟件工程學院，記者在課間休息期間隨機采訪了一位學員，他向記者透露，“班上同學對區塊鏈的認識參差不齊，有的之前自學過，進度比較快，有的學起來很吃力，但的確可以掌握區塊鏈DAPP的編程技能，已經有企業找到我們表達招聘意向。”
相比線下模式價格高學時長，線上的培訓在價格和學時方面五花八門。從進群分享課程，到硅谷live、網易科技、百度經驗、騰訊課堂等開設相關公開課或短視頻，其價格從免費到數千元不等，學時從半小時到數百個小時不等。
舉幾個例子，硅谷Live的區塊鏈技術課程《中美區塊鏈公鏈實戰開發訓練營》售價4999元，第一期僅招30人，分為9節課。知情人士透露：“這在線上的課程價格中并不便宜，但半個小時就售罄了。”而GitChat平臺上的《區塊鏈中的密碼學》課程僅需要29.9元，分為12節課。
一位區塊鏈企業的技術人員告訴算力智庫：“其實大多數線上平臺主要針對有興趣了解區塊鏈但時間不自由的社會人士，定價和課程就是拍腦袋，并沒有一個非常完美的課程體系，甚至當年的炒幣‘大師’在幣圈落寞之后，也改行當起了區塊鏈講師。”
拓撲區塊鏈大學聯合創始人兼幣誠時代創始人胡舒敏指出：“因為現在區塊鏈行業培訓是可以實體落地并為企業帶來現金流的，所以入局者眾，但是整個區塊鏈培訓行業的教學體系還沒有特別完善，在此也呼吁行業內一起搭建完善的課程體系。”
在開篇就表達了招人難題的區塊鏈企業們，恐怕短期內的人才難題猶如斯芬克斯之謎。但作為區塊鏈行業的第一批先驅，哪一個不是頂著西進淘金的心態，對一路上的坎坷甘之如飴，但愿，他們不要成為先烈。
