日前，證券時報刊文稱，過去區塊鏈技術人才都占領著薪資高地。在招聘網站上，招聘區塊鏈相關職位的企業可謂五花八門，既有傳統互聯網企業，
日前，證券時報刊文稱，過去區塊鏈技術人才都占領著“薪資高地”。在招聘網站上，招聘區塊鏈相關職位的企業可謂五花八門，既有傳統互聯網企業，也有咨詢公司、電子商務公司和游戲公司等。
不過，從目前區塊鏈公司給出的具體薪資來看，很多崗位的“天價”薪酬不復存在，無論是技術開發人員，還是區塊鏈媒體從業人員，薪資都已和其他互聯網行業別無兩樣。
上半年，區塊鏈開發者非常緊俏。目前區塊鏈是 Upwork(全球最大自由職業工作社區) 上增長速度最快的技能，與 2017 年同期相比，區塊鏈開發者的需求漲幅讓人瞠目結舌高達 6000%。
另一個自由職業者的市場 Toptal 也報告了相似的趨勢：區塊鏈開發者的需求一年內增加了 700%。
但是，有需求的地方不一定總有供給。區塊鏈依然是個很稀有的技能，結果是絕大部分雇主都無法迅速找到需要的人才。而且，盡管遠程辦公也許能解決這個問題，但區塊鏈開發者的薪資水平則顯示了另一個亟待解決的問題。
區塊鏈技術始終缺乏人才是一個原因，一項新興技術的出現總是伴隨著巨大的泡沫是另一個原因，而這些泡沫能夠讓人們在泡沫消失時看清時勢，在前兩年的時間里，區塊鏈從業人員的薪水一度飆升到了一月60k，幣圈市場混亂不堪，區塊鏈時局不穩。
今天的薪水回調代表著人們開始潛心做實事，薪資水平歸于正常也說明真正的入局者已經在局中，而那些趕著泡沫而來的淘金者已經寥寥無幾。
