“嚴格執行合同文件，自覺按合同辦事。”4月初，湖州市吳興區湖東街道西部水廠的張錦良在一份廉潔從業責任

(資料圖)

“嚴格執行合同文件，自覺按合同辦事。”4月初，湖州市吳興區湖東街道西部水廠的張錦良在一份廉潔從業責任書上簽下名字，通過了入職“第一關”。

這是西部水廠推進清廉文化進車間、進班組、進崗位的一幕。“我們公司在建項目有30余個，大部分項目都存在資金數額大、管理鏈條長、涉及流程多等特點，我們把廉政建設融入項目管理，以營造良好的項目建設氛圍。”湖州市大東吳集團黨工團辦副主任費瑾瑜說，在吳興區委的指導下，西部水廠通過設立監管舉報電話、舉報箱，完善廠務公開、民主管理的各項制度，強化對權力運行的監督，打造了屬于企業自身的“紀檢部門”，讓每個員工對“清廉”兩字入腦入心。

近年來，湖東街道按照區委統戰部、區工商聯部署，全面推動清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化等融入民營企業發展，護航民營經濟高質量發展。

完善企業內部機制，深化防控體系建設，是增強企業抗風險能力的關鍵所在。在該街道商會的積極推動下，目前，各民營企業通過電子屏、員工大會等渠道，宣傳清廉民企建設工作，有力推動廉潔文化滲透到企業生產、經營和管理等全過程、各方面。其中，部分企業以開展清廉民企建設為契機，在企業內部各環節開展自查自糾，對發現的風險隱患，進行及時整改并制定相關防控措施，有效防范化解企業廉潔風險。

推動清廉元素向行業、領域滲透。在大東吳集團、金洲集團、愛諾藥業、勝隆石油等各個企業，清廉文化墻、清廉讀書角、工地“廉風亭”等廉潔陣地不斷拓展，清廉文化活動層出不窮。這些企業陸續開展“廉潔從業”承諾、舉辦“廉潔教育”黨課、舉行“廉潔守法”宣講、組織“清風建家”家庭助廉繪畫作品征集等活動，“清廉民企”建設正呈現點上開花、線上結果、面上出彩的生動局面。隨著廉潔教育入腦入心，湖東街道有效營造了人人參與“清廉民企”創建、個個爭當“廉潔先鋒”的濃厚氛圍。

與此同時，該街道統戰、人大等部門聚焦“優環境、穩經濟、解難題”，攜手開展“大走訪大調研大服務大解題”主題活動，宣講解讀減稅降費、金融支持實體經濟、鼓勵科技創新等政策，聽取收集了包括房地產建筑業、生物醫藥、餐飲消費、商貿物流等多個行業反映的意見建議，形成調研報告3篇，積極推動涉企政策落地見效。

“清廉建設既是凝聚力，也是生產力。眼下，隨著清廉民企建設的深入推進，企業和社會各界對清廉建設的認識進一步提高了，制度建起來了，形成了處處講廉、事事遵廉的干事創業氛圍。”湖東街道黨工委相關負責人表示。

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